W sytuacji, gdy strony umowy najmu na etapie zawierania umowy nie mają pewności co do czasu, w
jakim będzie ona obowiązywać, często decydują się na zawarcie umowy na czas nieoznaczony.
Zgodnie z przepisami takie umowy strony mają prawo rozwiązać, zarówno wynajmujący, jak i najemca
mogą wypowiedzieć najem z zachowaniem terminów umownych, a w przypadku ich braku z zachowaniem
terminów ustawowych. Strony mogą zatem w umowie dowolnie ustalić okres wypowiedzenia – termin
umowny. Jeśli jednak tego nie zrobią, umowa również będzie mogła zostać wypowiedziana z
zastosowaniem terminów ustawowych. Zgodnie z art. 688 kodeksu cywilnego, jeżeli czas trwania
najmu lokalu nie jest oznaczony, a czynsz jest płatny miesięcznie, najem można wypowiedzieć
najpóźniej na trzy miesiące naprzód na koniec miesiąca kalendarzowego.
Przykład: Strony nie określiły w umowie terminu
wypowiedzenia
umowy najmu na czas nieokreślony. Wynajmujący składa wypowiedzenie umowy w dniu 2 marca 2022
roku. Umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem 30 czerwca 2022 r.
Warto również pamiętać, że warunkiem skuteczności wypowiedzenia jest dojście zawartego w niej
oświadczenia woli do drugiej strony w taki sposób, że mogła się ona z nim zapoznać. Jeśli
decydujemy się na drogę pocztową, w przypadku ewentualnego sporu trzeba będzie wykazać
doręczenie, dlatego pismo należy wysłać listem poleconym.